Понедельник, 24.09.2018, 00:36
Приветствую Вас Гость | RSS

Добро пожаловать на сайт МБОУ Пристанционная ООШ

Календарь
«  Сентябрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
Опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 28

Стимулирующие надбавки

Положение о рабочей группе по распределению стимулирующих надбавок педагогическим работникам

МБОУ Пристанционная основная общеобразовательная школа

 

1.Общие положения

1.1.       Оценку выполнения работниками утвержденных критериев и показателей осуществляет рабочая группа по распределению стимулирующих надбавок педагогическим работникам МБОУ Пристанционная основная общеобразовательная школа из стимулирующего фонда оплаты труда.

1.2.       Рабочая комиссия по распределению стимулирующих надбавок педагогическим работникам МБОУ Пристанционная основная общеобразовательной школы из стимулирующего фонда оплаты труда состоит из членов Совета трудового коллектива (далее комиссия)с участием представителей от родителей и учредителя.

2. Порядок установления размера поощрительных выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда за результативность и эффективность работы

2.1.    Каждый       работник образовательного учреждения (не совместитель) представляет в рабочую комиссию лист самооценки деятельности по выполнению критериев и показателей за соответствующий период.

2.2.  Для      регистрации входящих и исходящих документов рабочая комиссия оформляет журнал регистрации входящих и исходящих документов, который пронумеровывается и прошнуровывается ответственным работником, на последней странице журнала производится надпись: «В данном журнале пронумеровано и прошнуровано (указывается количество страниц) страниц», который находится на ответственном хранении у председателя рабочей комиссии. Журнал заверяется подписью руководителя общеобразовательного учреждения и печатью. При изменении состава рабочей комиссии и председателя указанный журнал и соответствующие документы передаются новому составу рабочей комиссии по акту приема-передачи документов. Наименование журнала вносится в перечень номенклатуры дел образовательного учреждения.

2.3.    Результаты оценки оформляются оценочными листами утвержденной формы по каждому работнику (включая руководителя). Оценочные листы составляются работниками в одном экземпляре. На основе результатов оценочных листов составляется сводный оценочный лист.

2.4.Результаты оценки заносятся в протокол утверждения сводного оценочного листа выполнения утвержденных критериев и показателей результативности и эффективности работы работников образовательного учреждения на выплату поощрительных выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда за соответствующий период. Протокол составляется в одном экземпляре и подписывается председателем и членами рабочей комиссии - Совета трудового коллектива с указанием фамилии, имени, отчества председателя и членов рабочей комиссии, номера и даты. В случае запроса работника о выдаче копии оценочного листа, ему выдается копия оценочного листа, заверенная подписью руководителя образовательного учреждения и печатью.

2.5. Руководитель общеобразовательного учреждения издает приказ о поощрительных выплатах за результативность и эффективность труда работникам учреждения за соответствующий период и передает его с приложением оригиналов протокола и оценочных листов в бухгалтерию для их начисления.

2.6. Для установления поощрительных выплат за результативность и эффективность работы руководитель образовательного учреждения вносит предложение об установлении поощрительных выплат на себя с приложением копии листа согласования, протокола, аналитической справки и оценочного листа с результатами оценки выполнения утвержденных критериев и показателей. Решение о выплате ежемесячных поощрительных выплат за результативность и эффективность работы руководителю образовательного учреждения принимается учредителем.

2.7 Заседания по рассмотрению вопроса установления ежемесячных поощрительных выплат по результатам работы проводятся два раза в год в сентябре и январе в первой половине каждого месяца.

2.8. В случае несогласия работника с результатами оценки в течение 5 дней с момента ознакомления его с оценочным листом с его баллами, работник вправе подать, а комиссия обязана принять обоснованное письменное заявление о несогласии с оценкой результативности его профессиональной деятельности. Основанием для подачи такого заявления может быть только факт (факты) нарушения установленных настоящими рекомендациями норм, а также технические ошибки при работе с текстами, таблицами, цифровыми данными и т.п. Апелляции работников образовательного учреждения по другим основаниям комиссией нег принимаются, и не рассматриваются. Комиссия обязана осуществить проверку обоснованности заявления работника образовательного учреждения и дать ему ответ по результатам проверки в течение 5 дней после принятия заявления. В случае установления в ходе проверки факта нарушения норм настоящих рекомендаций, повлекшего ошибочную оценку профессиональной деятельности работника, выраженную в оценочных баллах, комиссия принимает меры для исправления допущенного ошибочного оценивания. По истечении 10 дней после заседания комиссии решение комиссии об утверждении оценочного листа вступает в силу.


 

Номер приказа

Дата  составления

    56         

20.06.2013 г

Приказ

О выплате стимулирующих

надбавок педагогическим

работникам школы.

 

 

Руководствуясь Положением о выплате стимулирующей части фонда оплаты труда МБОУ  Пристанционная ООШ и учитывая мнение Управляющего совета школы, а также профсоюзного комитета школы

Приказываю:

1.Педагогическим работникам школы во втором полугодии 2013года производить ежемесячные выплаты стимулирующей части фонда оплаты труда с учетом следующего числа баллов по критериям для расчета выплат стимулирующей части фонда труда учителей по результатам первого полугодия 2013 года:

 

№ п/п

ФИО    учителя

Число баллов

1.

Антимонова Валентина Николаевна

63

2.

Сибикина Ирина Борисовна

77

3.

Новикова Людмила Анатольевна

68

4.

Тухфатуллина Альмина Рафиковна

72

5.

Козлова Татьяна Геннадьевна

80

6.

Еремина Елена Ильинична

85

7

Малютина Татьяна Ивановна

61

8.

Толстопятов Петр Васильевич

72

9.

Дедушева Наталья Александровна

83

10.

Абдыкашева Марьям Саидовна

73

11.

Шеховцова Марина Алексеевна

64

12.

Морозова Наталья Анатольевна

56

13.

Юлдашева Ирина Александровна

40

14.

Никифорова  Наталья Васильевна

35

 

Директор МБОУ Пристанционная ООШ__________________ Т.И. Малютина.

Информация
...
Поиск
Министерство образ
Гос услуги
Персональные дети

Для управления школой используется Хронограф